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2019山東濟南市市中區所屬事業單位招聘64人公告

2019-10-08 10:52:26  來源:濟南市市中區政府

為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設,優化人員結構,提升公共服務水平,更好地為建設“大強美富通”現代化國際大都市的品質之區提供人才智力支持,根據濟南市市中區所屬事業單位編制空缺情況和工作需要,按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定,現將2019年濟南市市中區所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1978年10月20日以后出生),優秀社區黨組織書記崗位年齡放寬到48周歲以下(1970年10月20日以后出生);

(五)招聘崗位要求的專業或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意;在職人員報考須征得所在單位同意,并提供書面同意報考證明;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,被列為失信被執行人人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘,也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

市中區優秀社區黨組織書記,符合年齡條件,連續任職社區黨組織書記滿6年(參照實際招聘時間計算),且表現優秀、符合招聘條件的在崗社區黨組織書記實行定向招聘(C類崗位)。任職時間可足年足月足日累計計算,累計時間截止到2019年10月20日。

二、招聘崗位及招聘人數

本次共計劃招聘64人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市市中區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格初審

通過濟南市市中區政府網http://www.shizhong.gov.cn首頁通知公告欄公開發布招聘信息。

(一)報名時間與方式。2019年濟南市市中區所屬事業單位招聘工作人員的報名工作,采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2019年10月20日9:00-10月22日16:00;

查詢時間:2019年10月20日9:00-10月23日16:00;

繳費時間:2019年10月24日9:00-10月26日16:00。

報名、繳費網址:濟南市市中區政府網 http://www.shizhong.gov.cn

(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位,應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實,取消本次應聘資格。

符合報考條件的優秀社區黨組織書記,應當由本人填寫《2019年濟南市市中區面向本土優秀社區黨組織書記招聘報名推薦表》(附件2),按照個人申請、街道推薦、區級審查的程序進行,符合條件的報名人員在網上填報報名信息后,攜帶報名推薦表以及資格審查所需材料,于2019年10月21日9:00-11:30、13:30-16:30,到濟南市市中區人力資源和社會保障局(英雄山路8號北輔樓)參加現場審核。現場審核合格后,方可確認繳費、參加考試。現場審核期間,報名人員應當遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現場審核的,不能報考相關職位。

(三)資格初審。濟南市市中區人力資源和社會保障局聯合招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間及時查看網上報名情況,根據應聘人員提交的個人信息資料,對應聘人員進行資格初審,并在網上公布初審結果。

(四)初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后,須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位,報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報其他崗位。

(五)網上繳費。通過資格初審的人員,要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費,逾期未繳費的,視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為:每人40元。繳費成功人員于2019年10月28日至筆試開考前,登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2019年濟南市市中區公開招聘事業單位工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3,參加面試時使用)。

擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員,不實行網上繳費,在招聘單位審核通過后,由本人攜帶有關證明材料于2019年10月24日9:00-11:30 13:30-16:30,到濟南市市中區人力資源和社會保障局 (英雄山路8號北輔樓312室)辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數若達不到計劃招聘人數比例的,則取消定向招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。為保證新進人員基本素質,筆試和面試均設定最低合格分數線,由市中區事業單位公開招聘領導小組根據崗位招聘人數和考試情況確定。

(一)筆試

1、筆試形式及內容:

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,成績采取百分制計分。筆試根據專業不同分為綜合類(A類)、醫學類(B類),各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;醫學類(B類)考試內容為衛生專業基礎知識、公共基礎知識等。

2、筆試時間和地點:

筆試時間: 2019年11月2日

具體時間和地點詳見筆試準考證。

3、確定面試人選:

筆試設定最低合格分數線,在最低合格分數線以上,根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規定的進入面試人員比例,依次確定面試人選,達不到招聘比例的,按實有人數確定。面試人選確定后,在市中區政府網上公布。面試人選須在規定時間地點(市中區政府網另行通知)進行資格審查,逾期不進行資格審查的,視為自動放棄。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員,需在招聘單位規定的時間,按招聘簡章及崗位要求,向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件,復印件由審核單位留存)、《2019年應聘市中區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括:有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在職人員應聘的,還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。留學回國人員應聘的,還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在合格分數線以上,按筆試成績由高分到低分依次遞補,并在網上公示。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元,并現場領取《面試通知書》,逾期不領者視為自動放棄,由此產生的空缺在合格分數線以上按照筆試成績由高分到低分依次遞補,并在網上公示。

(三)面試

面試應體現崗位特點和專業要求,可采用專業測試、結構化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。

面試人員達不到1:3比例的崗位設定最低合格分數線,在最低合格分數線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時,對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按管理權限報組織人事部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發放招聘通知書,憑招聘通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員,在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄,取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺,從考察人選中進行遞補。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協議,在此期間不得以交流、招考、考學等方式離開用人單位。

七、其他

本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由濟南市市中區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話: 0531-82078242

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2019年濟南市市中區公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表.xls

2019年濟南市市中區面向本土優秀社區黨組織書記招聘報名推薦表.docx

2019年應聘濟南市市中區事業單位工作人員誠信承諾書.doc

濟南市市中區人力資源和社會保障局

2019年10月8日

原標題:2019年濟南市市中區所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://www.shizhong.gov.cn/art/2019/10/8/art_16524_3332202.html?xxgkhide=1

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